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合同签7×24小时合法吗

2024-05-16 27人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

若员工每工作24小时可享有相应的24小时之休息权利，并且这是由用人单位向当地劳动行政机关提出申请，且经过审查和批准之后实现的，那么这种情况便属于合法范围之内；反之，如果未经相关部门审批通过，则用人单位就被视为违法地安排工作时间。根据国家相关法规所规定，我们国家采取的是“劳动者每日工作时间不得超过8小时”以及“平均每周工作时间不得超过44小时”的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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