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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿...
不可以解除。合同一旦签订，即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款，该条款即自始无效。如果要毁约，则要承担违约责任，缴纳定金的，定金不会...
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公司没有这个权利解除劳动合同，但是公司有权利降低你的福利待遇，比如有相关规定，请假超过限制当年没有年终奖或减半之类的，这个可以，但是不能以这个作为理由解聘，如果解聘，一样要产生经济补偿的,当然前提是你已经办理正常的请假审批流程手续，并且有相关的单据支持，如果是请假不报，公司要是有足够证据，可以按照旷工处理，这样就可以无偿解除了
法律没有规定合同逾期超过几天可以解除，一方迟延履行合同，只要经对方催告后在合理期限内仍未履行的； 对方就可以要求单方面解除合同，至于这个合理期限要根据具体情况确定，法律没有统一的规定。如房屋买卖合同中这个合理期限为三个月。
法院可以对被执行人采取强制措施，送至看守所15天，适当可以延长。
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