劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>一个劳动者可以与几个单位签订合同
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劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位没有与劳动者签订劳动合同
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用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与劳动者要在多长时间内签订劳动合同
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么补偿
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没有给职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与劳动者签劳动合同怎么赔偿
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用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢
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单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,怎样才能证明与单位构成劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位劳动者没有与劳动者签订劳动合同怎么处理
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办
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一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资,最多11个月,并补签合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签合同该怎么赔偿劳动者
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位未与劳动者签订劳动合同?
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不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位没与劳动者签订劳动合同可得到哪些赔偿
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单位存在多种违法用工行为。你现在关键是要收集证据,证明你与单位存在劳动用工关系,起始时间,工资额。保存证据后,可以提起仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有订立劳动合同工伤怎样赔劳动者
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未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者没有签劳动合同,但在上海用人单位与劳动者没有签订劳动合同
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你应当举证证明你积极与对方要求签约的事实。 上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位和劳动者签订没签合同怎么赔偿
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《劳动合同法》第十条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未签订合同的解决办法有:1。一般情况下,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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