经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询后来未聘用单位应不应该支付经济补偿金
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1、劳动者在过了试用期后未被单位聘用,如果不符合单位的录取条件的,单位不需要支付经济补偿金; 2、如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的,会有经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位能否分期支付经济补偿金,经济补偿金需要纳税吗
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用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中,法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济补偿金由用工单位支付吗?
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话,那就比较麻烦了。发生经济赔偿,谁都会想法脱开赔付关系的。不过真...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位要辞退我单位支付经济补偿金的缴税吗
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1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗
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过了试用期单位未聘用,因为劳动者存在《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形的,用人单位需要支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我邻居被辞退了,用人单位不支付经济补偿金吗???
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些?用人单位应当支付经济补偿金
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用人单位支付劳动补偿金的情形有哪些: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工影隐瞒病情单位是否需要支付经济补偿
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试用期员工影隐瞒病情,如果构成在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,不需要支付劳动者经济补偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要支付经济补偿金的12种情况是什么用人单位应当支付哪些
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>学历造假被辞退,用人单位需要支付经济补偿吗
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学历造假不但违背了招工章程和劳动合同,还有触犯刑法之嫌,所以,用人单位辞退其人不需要支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工要付多少经济补偿
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如果辞退合法,无需支付经济补偿!如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被解聘用人单位应该支付什么补偿
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳动者的。 二、单位因裁员与劳动者解除劳动合同的。 三、因用人单位被依法宣告破产;或者用人单位被吊销营...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金什么时候要向用人单位支付
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用人单位应当支付经济补偿金的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了试用期单位未聘用单位需要支付经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不依法支付经济补偿金该怎么办
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用人单位不依法支付经济补偿金,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时聘用人员单位购买了,在单位解聘时单位是否还需要给予经济补偿
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主要看是否签订了劳动合同,没有签订就没必要补偿失业保险是由社保局支付的。补偿金是用人单位支付的。用人单位与员工解除劳动合同,是需要支付补偿金的,《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金吗经济补偿金是多少
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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