签订劳动合同试用期过后如果辞退有补偿吗
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同不签订日期有何法律后果
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合同不签订日期可能不太利于合同的履行。 合同不签订日期虽然不会导致合同无效的后果,但对于约定了合同履...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对试用期不签订劳动合同有哪些后果,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询只签订试用期合同不签劳动合同的后果
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系
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没有劳动合同,可以凭工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不签合同谁吃亏,法律上有哪些规定
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法律规定建立劳动关系必须订立书面劳动合同,如一个月内未用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同,那么应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签订劳动合同有哪些后果,法律上如何认定,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签订时间是多久,如果劳动合同签订后,试用期是否有规定?
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你的劳动合同期限是多长呢?试用期是有法律规定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签订劳动合同有哪些后果,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签如何离职,法律上有哪些规定
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劳动合同到期不续签办理离职手续的流程: 1、劳动者提前一个月通知公司不续签; 2、按合同到期的日期按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订试用劳动合同的内容有哪些
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 试用期合同的签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除法律后果是哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期不签订劳动合同有哪些后果,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订不续签有哪些后果
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,未签订劳动合同有哪些后果
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期期间,如果没有签订劳动合同,也没有签订劳动合同,怎么办
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首先,用人单位没有签订书面劳动合同,您与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后没有与单位签订劳动合同的会如何?
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试用期后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签劳动合同如何写试用期约定
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根据我国法律的规定 ,试用期不是一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位签订劳动合同但期限不能超过试用期的,应该有哪些法律后果
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签订劳动合同有哪些后果,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同签订承诺书有效吗,法律上有哪些规定
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不签劳动合同签订承诺书无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订后法律规定多长时间试用期
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得多于15天。2。劳动合同期限在6个月以上,但在一年以下的,试用期不能多于30天。3。劳动合同期限在一年以上,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果签订劳动合同有哪些用处呢?
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劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利...
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