工作不签劳动合同可以要求赔偿未成年工吗

更新时间：2021.11.03

单位与未成年人签了劳动合同如果是单位违约，那么肯定是要安照合同进行违约赔偿的，但是如果是劳动者要求辞职的，单位是不能够要求对方支付违约金的，如果是十六周岁以下的未成年是限制民事行为能力人，如果违约的话，那么是代理行为人承担违约责任。

展开更多

针对工作不签劳动合同可以要求赔偿未成年工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未成年人是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规...更多>>

专业问答

更多 >

从法律层面来看，可以要求赔偿，但是如果单位主张诉讼时效的话，则不会获得支持。但，您可以要求...更多>>