未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
没买社保签订劳动合同该赔偿
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根据我国相关法律规定,对于没买社保没签劳动合同,劳动者因此而辞职的,其用人单位按照劳动者在本单位工作...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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未提前一个月交社保并且没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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公司有给员工缴纳社保的义务,公司的做法是违法的,请问您工作多长时间了呢?有无签订劳动合同?或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢?法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同,否则从第二个月起劳...
未签订劳动合同和办理社保
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用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理...
劳动合同未签订,有赔偿吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤相同能够认定,赔偿等准则和签订合同的是相同的首先,申请工伤...
不明白,就问一问
签订劳动合同6月未交社保怎么赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作十年未签订劳动合同,劳动者交社保,公司有赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同...
入职一个月未签劳动合同,社保公司怎么赔偿?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
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公司未签订劳动合同,可否补交社保
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用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
公司未交社保,未签劳动合同
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依据我国相关法律的规定,公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位...
入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签订保险合同劳动者死亡怎么赔偿
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交通事故损害赔偿和工伤死亡双重赔偿。...
关于未签劳动合同, 社保未交
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
公司一直未签订劳动合同没有交社保
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公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险,是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资责任。建议首先向社保部门反映情况,能够补缴社保的,由单位补缴,不能补...
工作四年未签订劳动合同,未有社保
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向劳动局申请仲裁要求十一个月双倍工资及补缴社保。我可以帮助到你,如有需要可电联。...
6年未交社保赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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小工厂不签劳动合同不买社保
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未签劳动合同没有交社保,能赔偿什么问题
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
未签订劳动合同和未缴纳社会保险
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依据《劳动合同法》第七十七条和第八十二条的规定,如果用人单位未与员工签订劳动合同或未为员工缴纳社会保险,员工可以依法申请劳动仲裁或要求用人单位支付两倍工资并补缴社保。 根据《劳动合同法》第十条的规定...
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未签订劳动合同不交社保能拿多少钱
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根据我国法律的规定,首先,用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法?
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(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。 (2)合同的内容不同。...
劳动合同未交社保影响签劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...