劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>只约定试用期的劳动合同是无效吗
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只约定试用期的劳动合同是无效的。试用期根据劳动合同签订年限来确定、包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期协议只能算是劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询只约定试用期的协议算合同吗
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仅约定试用期的合同属于劳动合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5年劳动合同试用期算合同期么
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期协议只能算是劳动合同吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期协议算合同吗
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员工入职之后单位需要和员工签订劳动合同,单位不得仅仅和员工签订试用期的协议。但是员工在试用期内被证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果员工已经签订劳动合同之后再签订试用期期间的协议,是没有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动协议和劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期协议只能算是劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期只有两个月算是合同期?
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一年到三年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期协议只能算是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三方协议只签订试用期合同不签劳动合同
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>只签劳动合同能不能写试用期
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下面为大家解答只签订试用期劳动合同:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能否只约定试用期
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我国法律规定,试用期并非一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。若是劳动合同中只含有试用期,则该约定不成立,该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务协议有试用期吗?
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劳务协议没有试用期的,劳务合同不受劳动法调整,法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期算不算劳动合同的时间
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劳动合同包含试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询三方协议和劳动合同的区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同只写试用期
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根据你说的情况,你可以要求给付试用期实际劳动天数的工资,具体规定如下: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只有试用期
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试用期辞退员工,需要说明理由 试用期看劳动合同签订时间长短决定, 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期协议只能算是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务协议能当劳动合同使用吗
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劳务协议不能代替劳动合同,少数用人单位通过打擦边球的方式,拒绝承认与劳动者建立劳动关系,其目的就是要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同只约定试用期吗?
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用人单位可以与劳动者协商确定试用期,但不得超过法定试用期。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期协议是正式劳动合同吗试用期协议与劳动合同的法律效力有什么
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试用期协议也是正式劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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