劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对只约定试用期的劳动合同是无效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定的效力。
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劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,同一劳动者只能约定一次试用期,仅约定试用期的试用期不成立为劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期内各种约定无效的情形有哪些
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试用期无效的情形包含以下: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限; 2、同一用人单位与同一劳动者约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只约定试用期的劳动合同是无效吗,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同只约定试用期吗?
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用人单位可以与劳动者协商确定试用期,但不得超过法定试用期。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你这个合同试用期只能约定两个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对只约定试用期的劳动合同是无效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定时间必须是试用期吗
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劳动合同签订时间包含试用期。双方协商一致后签订的劳动合同,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同章程与试用期约定是一致的吗
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劳动合同的模板当中试用期的约定也是必备条款,一般在劳动合同当中会有关于劳动合同期限的条款,在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效
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1、不得约定试用期的情形: (1)双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同; (2)双方订立非全日制劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到只约定试用期的劳动合同是无效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只约定试用期
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这样是不合法的,劳动合同仅约定试用期是不合法的第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期工资有效吗
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1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期工资有效吗?
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1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。 2.若劳动合同至约定了试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的工资会不会有效
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劳动合同仅约定试用期的工资,但其他条款仍然完备合理的,一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期可以只写口头约定,不签订劳动合同么
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在试用期期间,不可以仅做口头约定,而不签订书面劳动合同。因为试用期包含在劳动合同期限内,试用期间劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同仅约定试用期无效
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1.仅仅约定试用期的无效,视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。 2.工资应以货币形式发放,不得以实物代替。 3.应当支付一个月替代通知金,已经经济补偿金。 4.单位应按规定缴纳社保费,并对员工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同只约定试用期
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你这个合同试用期只能约定两个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只约定试用期的劳动合同是无效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同只约定试用期合法吗?
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根据《中华人民共和国》的规定。仅约定试用期的,不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中只约定试用期,而是约定劳动合同中的试用期,这样合法吗
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【法律意见】你好,试用期是正式劳动合同的组成部分(如果有试用期的话)。劳动合同中如果约定有试用期,那应当在劳动合同中约定。根据劳动合同法约定,劳动合同不能只约定试用期,只约定试用期视为合同期限。【法律...
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