劳动合同期满但患病医疗期未满可否终止合同
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可以。...
工伤期满但未痊愈如何处理
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工伤期满但未痊愈,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工作受到伤...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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医疗期满未痊愈保病假怎么算
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不可以。工患病医疗期满后仍未痊愈的,不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,单位可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。用人...
如果伤未治愈,合同期满,就可以终止合同吗
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建议携带相关资料约定时间来所面谈。...
医疗期满尚未痊愈解除劳动合同应给多少经济补偿金
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医疗期内依法不应当解除劳动合同。如果解除,医疗期内的工资应当按规定发放,并且应当给付经济补偿金。...
不明白,就问一问
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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合同一年的起始终止日期
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合同期满可以领失业金吗?
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医疗期满, 但还没痊愈
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根据法律规定,医疗期满未痊愈的,患癌症、精神疾病、瘫痪等特殊疾病的员工在24个月内无法痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执...
因病受伤未愈期满终止合同有何赔偿
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劳动合同期满,如果用人单位提高或维持工作条件、待遇劳动者主动不续签的,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金;用人单位降低待遇劳动者不续签或者用人单位不续签,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动...
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医疗期满病已痊愈,公司就是不让上班怎么办
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如果公司要解除劳动合同,可请求经济补偿。...
合同期未满怀孕了到合同期满了可否终止合同
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在相应的条件下,若公司不与你续签劳动合同,那么你可以要求公司支付你经济补偿金。...
合同期满治疗期未满解除和终止的补偿金解释
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单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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甲方设计合同违约怎么终止合同
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医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据
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医疗期满后,用人单位解除劳动合同的依据有: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
合同未满医疗期如何处理
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1、若劳动合同期满时,职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作...
医疗期间劳动合同期满解除能终止么
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1,劳动合同到期而医疗期未满的,劳动合同自动延续到医疗期结束。 2,《劳动合同法》规定: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者...
医疗期满终止,劳动合同补偿金标准
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...
工伤停工留薪期满但未痊愈该怎么办
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工伤停工留薪期满但未痊愈,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工...
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中途终止合同怎么补偿
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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劳动者病假超过劳动合同规定的医疗期未痊愈怎么办
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以终止劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
劳动合同期满后医疗期内能不能终止
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合同期满,员工在医疗期内的,单位不能与其终止劳动合同,劳动合同期限应当延续至医疗期结束。 如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的,属于违法终止劳动关系,员工可以向单位主张赔偿,赔偿为经济补偿的二倍。...
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劳动合同未满期被终止是否合法
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一年补偿一个月的工资,半年以上不到一年按一年计,半年以下按半个月工资计....
单方终止租赁合同怎么写
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劳动合同到期但医疗期未满而劳动合同期满的,医疗期应当如何处理?
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(1)原劳动部《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近劳动合同期满才发病,累计医疗期未满而劳动合同期已满,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1...
合同期满终止怎样办?如何处理?
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根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位...