一月份,离职休年假一般多久
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工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假10年以上不足20年的,有10天的年休假20年以上的,年休...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>休完产假就离职了
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休完产假就离职不违法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一月份把年假全休完了离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询交20年社保退休一月领多少钱
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职前想把年休假都休完合理吗?
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在劳动合同有效期限内,根据法律规定以及公司的规章制度,员工享有休息休假的权利。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>8月份五月份入职今年有几天年休假
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职工5月入职8月离职没有年休假,工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>准备辞职了 年休假要休完吗
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准备辞职了,年休假可以先休完,没休完的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一月份把年假全休完了离职,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询二月份离职可以休19年的年假吗
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那要看你是什么时候入职的了!如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休完年假后再离职了有工资吗?
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对一月份把年假全休完了离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职可以要求休完年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职之前能把假期休完吗
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可以的,劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同一年休完产假还有年休假吗
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有的。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。所以年休假是针对职工的一种普遍规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到一月份把年假全休完了离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2月份休完假工资多少
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。 首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。 第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假后又休了哺乳假, 隔年2月份开始休, 这个年假会有什么影响
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应该不影响次年年休假。法律对休了哺乳假可否休年休假没有规定。个人觉得可以参照是否休病假执行。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>休完一个多月,不能离职吗?
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>三个月病假休完后可以把员工开除了吗
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三个月病假休完,劳动者存在以下情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职前是否应该把婚假休完
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在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利。所以,申请申请辞职的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假是全部休完的吗
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根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职前可以把婚假休了吗
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可以。因为,在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利。所以,申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假,用人单位应当批准。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一月份把年假全休完了离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
4月离职可以休几天年假
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前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询职工年休假未休完当年休完的可否跨年度休?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>1月入职的做到7月份离职是否有年假可以休
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在同一家公司入职那19年3月份有年假可以休。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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