劳动合同到期终止劳动合同的补偿怎么赔偿
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1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳...
劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿
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劳动合同到期未续签的,如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇致使劳动者不续签的,由用人单位按照劳动...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期有补偿金吗
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
合同到期劳动者离职是否有补偿
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合同到期劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期,用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿;劳动者不...
无期限劳动合同自动离职有补偿金吗
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无期限劳动合同自动离职没有补偿金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的没有经济补偿。...
不明白,就问一问
劳动合同到期有补偿金么,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同法经济补偿金
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期有补偿金吗?
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
劳动合同到期补偿金
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劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(劳动待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(劳动待遇)续签而劳动者不愿续签的,...
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劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
劳动合同到期了还没到期,不续签有补偿吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
劳动合同到期,不续签,能拿到什么补偿?
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用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期有没有补偿金
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用人单位在劳动合同到期后主动决定不与劳动者续签的,劳动者有经济补偿;如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意或者劳动者主动决定不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补...
劳动合同到期有没有补偿金?
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金;3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金;4...
劳动合同到期是否有补偿金
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用人单位在劳动合同到期后主动决定不与劳动者续签的,劳动者有经济补偿;如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意或者劳动者主动决定不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补...
没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
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不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
解除劳动合同补偿金何时到账
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解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕,实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期有没有补偿金呢
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
劳动合同到期被辞退有补偿金么?
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1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
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补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动合同到期不续签有补偿金么?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
劳动合同到期不续签合同是否有补偿金, 劳动合同到期不续签有补偿吗
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如果是用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...