辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
餐饮公司员工辞职后没有签订劳动合同怎么办
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针对餐饮公司员工劳动合同包括什么条款的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司有劳动合同没有签订如何辞职?
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1、按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。2、虽然没签劳动合同但形成事实劳动关系,仍然受劳动法保护,你可以自...
公司没有跟我们签订劳动合同,公司要辞退离职。
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未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,公司无故辞退需支付赔偿金...
员工没有和公司签订合同,没有签合同立即辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同,不代表劳动关系没有建立,按照《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起...
不明白,就问一问
没有和公司签订劳动合同辞职怎么办?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签合同离职工资怎么算
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签合同后想辞职怎么办
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公司入职没有劳动合同吗没有签订怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
和公司没有签订劳动合同, 在公司没有去上班怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位。...
公司没有签订劳动合同,需要打辞职报告吗
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1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证...
辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
如果进公司没有签合同怎么办
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形...
公司没和劳动者签订劳动合同,离职赔偿怎么算
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首先根据劳动合同法的规定,用人单位在于劳动者建立劳动关系后一个月以内应当签订书面得劳动合同并购买社会保险,未签订书面劳动合同的从用工之日起第二个月开始应当支付劳动者双倍工资,最长双倍工资时间为11个月...
试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
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试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位。...
没签订劳动合同,自动辞职有没有工资
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我对于你问的没签劳动合同自动离职有工资的问题,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资...
在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗
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这种情况依法应当提前三天通知公司,届时你可以离开公司。另外你可以向公司主张未签劳动合同期间的双倍工资...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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自己离职公司没有签订劳动合同怎样办
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你自己提出辞职的,公司是不会给你什么赔偿的。除非是单位在你没有什么工作过错的情况下开除你才会给你相应的赔偿金的。但是不知道你2009年6月16日去上班的时候有没有签订试用期的劳动合同,但是根据你的提问...
入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
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劳动合同签订辞职
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可以。劳动合同法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
公司合同签订流程是什么
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公司没有和我们签订劳动合同
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法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
无故辞退公司没和员工签订劳动合同
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接:《劳动合...