劳动法加班调休超过多久属于违法呢?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动仲裁中加班标准
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劳动仲裁中,劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法中关于国假加班调休标准有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询关于加班调休的劳动法是什么?
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于加班时间表
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根据我国相关法律规定,对于加班时间劳动法的规定为:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>晚上加班调休有何标准,有哪些相关规定
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根据你咨询的晚上加班调休有何标准,一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中关于国假加班调休标准有什么,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于员工加班休假调休都有哪些具体的相关规定?
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班可以换调休吗劳动法关于加班工资的
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可以的。 1、《劳动法》第44条规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(三)法定休假...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中关于国假加班调休标准有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家法定假日上班没有加班工资和调休怎么办
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按劳动法规定,周六周日加班可以安排调休,无需支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法加班算调休可以拒绝吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班调休规定是怎样的
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劳动法加班调休规定: 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法中关于国假加班调休标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中关于串休先串那种加班
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劳动法中关于串休先串那种加班是正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有关有关国家法定节假日加班标准的调整
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国家法定节假日加班标准指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休年假属于什么规定
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1、如果员工能出示证据证明加班,单位不支付加班费违法。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我国关于退休工资的调控标准
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职工实际工龄,养老保险缴费年,视在缴费年(比实际工龄低,比实际缴费年多),个人缴费账户总额。 1、连...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班调休国家怎么规定
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加班调休国家的规定是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于拆房补偿标准
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于节假日加班后的调休问题
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用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。 平时,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的,我们习惯称为加班加点。但是,依照法律法规,加班加点可分为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中关于国假加班调休标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家怎么规定加班调休
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加班调休国家的规定是: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法中关于加班后补休日期可以吗
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平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳 劳动法中关于加班后补休日期动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班什么时候可以调休
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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