劳动合同不是本人签字公司违法吗
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违法。劳动合同作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件,如果劳动者本人没有签字,被公司冒签的,公司...
签了劳动合同不买社保公司违法吗
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关于签了劳动合同不买社保公司违法吗该公司违法。好好准备,胜算很大。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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签了劳动合同不买社保公司违法吗
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关于签了劳动合同不买社保公司违法吗该公司违法。好好准备,胜算很大。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...
公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者违法吗
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公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者是违反劳动合同法的行为。 如果劳动合同到期单位不续签,需要进行...
签劳动合同公司不给员工一份,违法吗
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签劳动合同公司不给员工一份,违法。 劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同...
不明白,就问一问
小公司不签劳动合同违法吗,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同一年一签合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不签劳动合同、离职不批是违法的吗,如何处理,不签劳动合同吗
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不签劳动合同、离职不批是违法的。劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公司不签劳动合同可以对公司起诉不签劳动合同吗
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如果没有签劳动合同又符合下列条件,可收集证据起诉该公司: 1、只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2、建立劳动关系应当签订劳动...
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劳动合同公司不盖章违法吗
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劳动合同公司不盖章是违法的。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式...
没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者...
没有签劳动合同的公司不交社保违法吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
签合同不签劳务公司的这样违法吗
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关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答,现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同,导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。...
要是公司没签劳动合同,公司是不是违法了
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违法的,可以申请劳动仲裁,要求二倍工资差,要看是否过了劳动仲裁时效。...
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法
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公司不与劳动者订立劳动合同,如果还未超过一个月,是不违法的;如果超过了一个月,则违法,公司要从第二个...
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签订合同不给合同违约吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司违法不与我签劳动合同怎么办
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司...
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公司违反劳动法,不签订劳动合同,求解,我该离职吗
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没有劳动合同你可以委托律师申请仲裁要双倍工资赔偿。...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司约定的劳动合同不签是否违法
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根据劳动合同法,使用者必须与劳动者签订劳动合同,购买社会保险。不那样做是违法的。1、如果没有签订劳动合同,可以向公司索取进公司第二个月到第十二个月的两倍工资,并要求经济补偿。经济补偿是工作不到半年半的...
公司不签劳动合同,又不给员工解除劳动合同,这样做违反了劳动法吗
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单位的做法违反劳动法。 1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位...