护士怀孕夜班如何规定
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护士怀孕夜班国家规定如果怀孕7个月以后不安排夜班劳动或者不延长劳动时间。国家规定的女职工在孕期、哺乳...
国家规定护士下夜班休息几天
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所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点...
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国家规定夜班费标准
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社保年龄是怎么规定的
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夜班临时护士的年龄要求
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳...
护士夜班非法被迫加班
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与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据...
国家关于夜班护士的法律法规有哪些
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十...
不明白,就问一问
护士的夜班的年龄规定,律师怎么看
少数民族结婚年龄怎么规定的
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2020年职工退休年龄新规定
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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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护士倒夜班有年龄要求吗
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳...
护士怀孕夜班国家规定
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护士怀孕夜班国家规定如果怀孕7个月以后不安排夜班劳动或者不延长劳动时间。国家规定的女职工在孕期、哺乳期有相应的保护和待遇保障。具体内容如下:1、医院为女职工生育购买生育保险;2、怀孕7个月后不延长工作...
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护士值夜班睡觉犯法吗
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护士值夜班睡觉不犯法。如果是在不影响护士们开展工作的情况下,或许闭目养神休息一会,做事效率会更高,也...
劳动法是否规定上夜班年龄
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劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,...
护士上夜班掉胎了谁负责
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属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过...
男女领结婚证年龄规定
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法律规定什么年龄可以结婚
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护士35岁可以在什么年龄申请不上夜班
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没有,只是在怀孕或有其他特殊情况下,才能在部分时间内不上夜班。...
夜班护士加班的基数是怎样确定的呢?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
流产夜班的护士负什么责任
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医院安排怀孕妇女值夜班做法欠妥,应当承担一定的赔偿责任,可以和医院协商赔偿事宜。但流产不可能完全是医院的责任,所以自己可能要承担较多的责任。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班
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法律规定对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
上夜班猝死护士该怎么赔偿
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如果是工作原因导致的可以认定为工伤,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范...
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加班费国家是怎么规定的
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著作权保护的期限是如何规定的
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护士两年内一直上夜班合法吗?
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用人单位应当保障职工的休息权利,一直值夜班不符合人的生理需求,所以是不合法的。...
护士夜班加班申请还有效吗
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,...
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劳动法护士加班怎么规定的
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如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条规定,向劳动者支付加班费。...
工龄和工作年限的区别
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护士夜班非法加班怎么处理?
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与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉。...
劳动法规定上夜班年龄是多少
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劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出...