劳动法对上夜班的年龄有没有限制
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申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>查询劳动法,上了夜班是否应该有夜班补贴
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法律上没有明确的规定。如果是轮班制的,就属于正常上班,除了给你提供宵夜外,可能没有补贴的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法是否规定上夜班年龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法能否规定上夜班不批准走人自离?
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)...
河南在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法规定夜班怎么补助.
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇上夜班劳工法规定
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怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是否规定上夜班年龄,律师怎么看
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同法规定未成年人能不能上夜班
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1、不能雇佣未成年,如果雇佣了用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。 2、法律依据:《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇晚上可以上夜班吗
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1、劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。 2、法律依据:《女职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是否规定上夜班年龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士倒夜班的年龄规定
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法2022年关于孕妇上夜班的怎么规定
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定,但是对怀孕七个月以上的孕妇不得安排加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法夜班12小时规定
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询中国结婚法定年龄
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到劳动法是否规定上夜班年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年护士倒夜班的年龄规定
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期夜班上夜班劳动法怎么处理
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哺乳期夜班劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班夜班费是如何规定的
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一般情况下,加班是双倍工资,加点市一点五倍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,上班到夜间十二点劳动法是怎样规定的
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具体的工作时间没有明确界定,但每天工作时间平均不得超过8小时,超过的算是加班时间,用人单位应支付加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法夜班时间是如何规定的
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《中华人民共和国劳动法》夜班时间规定根据实际情况确定。 《中华人民共和国劳动法》只对工作时间进行了明...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男女领结婚证年龄规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定怀孕7个月不上夜班吗
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一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了:不得安排女职工在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇夜班劳动法规,法律的规定是什么
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孕妇夜班劳动法规定:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月,则不得安排夜班。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是否规定上夜班年龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国劳动法未成年能上夜班吗
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《中华人民共和国劳动法》未成年年满16周岁的能上夜班;未满16周岁的不能。 未成年工是指年满16周岁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询国家劳动法对长期夜班规定
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国家劳动法对长期夜班规定如下:1、长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法夜班补贴
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助,但是如果夜班涉及到延长工作时间的话,那么就需要有补助,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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