工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>帮同事加班受伤是否能认定为工伤
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帮同事加班受伤可以认定为工伤,帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对代班受伤认定是工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询代班受伤能认定为工伤吗
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
上海在线咨询顾问团咨询我>>下班途中受伤能不能工伤认定?
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依据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日加班受伤是工伤吗,哪些情况可认定为工伤
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节假日加班受伤是工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代班受伤认定是工伤吗?,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询代班受伤能认定为工伤吗?
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤可以认定工伤吗?
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代班人员受伤,用人单位的责任承担: 1、用人单位不知道代班情况,也不会同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任; 2、用人单位同意代班情形的,用人单位应当承担赔偿责任; 3、用人单位知道代班情况后,不同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对代班受伤认定是工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤在驾驶班车回家途中受伤能认定工伤吗
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可以。即使公司对住区外职工有班车接送,但职工对上下班交通工具有选择权,公司不能以此来限制或剥夺职工的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班时间吃饭受伤可以认定是工伤么
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劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。 所以,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗
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下班后帮忙推车受伤不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的伤害,才可认定为工伤。至于员工自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到代班受伤认定是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代班受伤可以认定为工伤吗
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利,享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤可以认定为工伤吗?
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利,享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤是否认定为工伤认定标准?
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代班人受伤,用人单位负责:1、用人单位不知道代班情况,不同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任;2、用人单位同意代班的,用人单位应当承担赔偿责任;3、用人单位知道代班情况后,不同意代班但未采取措施制止...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>代替别人上班受伤算工伤么
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代替别人上班受伤一般是不算工伤的,工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定申请受理决定书是工伤认定书吗
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该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询代班受伤能否认定为工伤
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构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤是否可以认定为工伤
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代班受伤者为本用人单位劳动者,符合下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代班受伤认定是工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地受伤是私了还是工伤认定
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如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷。用人单位与劳动者签订私了协议前,应当申请工伤认定和评...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询代班受伤能不能认定为工伤
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用人单位之于工伤仅限于职工,构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问当月代班受伤能认定为工伤吗
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1、什么样的情况下受到的伤害构成工伤? 扬远律师认为,构成工伤的关键在三个要素:工作时间、工作场所、工作原因。 工作时间是指法律或者用人单位规定的工作时间,不仅包括加班时间,也包括上下班途中、休息时间...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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