代班受伤是否可以认定为工伤,具体的规定是什么

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• 问代班受伤是否认定为工伤认定标准？
  

  代班人受伤，用人单位负责：1、用人单位不知道代班情况，不同意代班的，用人单位不需要承担赔偿责任；2、用人单位同意代班的，用人单位应当承担赔偿责任；3、用人单位知道代班情况后，不同意代班但未采取措施制止的，用人单位应当根据过错大小承担赔偿责任。

• 问代班受伤可以认定为工伤吗
  

  代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系，不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利，享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

• 问代班受伤可以认定为工伤吗?
  

  代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系，不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利，享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

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