交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>下班途中受伤能不能工伤认定?
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依据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对代班受伤能否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询代班受伤能否认定为工伤
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构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人员工作代班期间受伤能否构成工伤
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代班受伤能否认定为工伤,律师怎么看
上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询代班受伤能认定为工伤吗
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤能认定为工伤吗?
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根据我国的《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”可见用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对代班受伤能否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
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职工从事非本职工作受伤,如果该工作是在用人单为的安排下进行的,那么可以算工伤,用人单位需要依法申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>下班途中顺路买菜或者接孩子受伤,能否认定为工伤
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能,一般来讲,只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理,不是明显的不合理,就可以认定为合理的上下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到代班受伤能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代班受伤能不能认定为工伤
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用人单位之于工伤仅限于职工,构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤能否判定为工伤
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代班人员受伤,用人单位的责任承担: 1、用人单位不知道代班情况,也不会同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任; 2、用人单位同意代班情形的,用人单位应当承担赔偿责任; 3、用人单位知道代班情况后,不同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>代班受伤是否认定为工伤认定标准?
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代班人受伤,用人单位负责:1、用人单位不知道代班情况,不同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任;2、用人单位同意代班的,用人单位应当承担赔偿责任;3、用人单位知道代班情况后,不同意代班但未采取措施制止...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
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不能。职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤;其他情形均不能认定为工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工下班途中受伤工伤认定是否严重
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询代班受伤是否可以认定为工伤
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代班受伤者为本用人单位劳动者,符合下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣代班受伤是否可以认定为工伤
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代班受伤者为本用人单位劳动者,符合下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代班受伤能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤
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早退车祸不一定被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>怎样的伤才能定为轻伤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询代班受伤能鉴定为工伤吗
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代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系,不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利,享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问当月代班受伤能认定为工伤吗
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1、什么样的情况下受到的伤害构成工伤? 扬远律师认为,构成工伤的关键在三个要素:工作时间、工作场所、工作原因。 工作时间是指法律或者用人单位规定的工作时间,不仅包括加班时间,也包括上下班途中、休息时间...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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