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加班下班后接女儿发生交通事故受伤,能否认定为工伤?

2022-03-12
加班下班后接女儿发生交通事故受伤,存在认定为工伤的可能性。职工加班后,下班后接女儿遭受交通事故伤害,女儿是十周岁以下的未成年人,在学校、幼儿园就读,或者在托儿所、其它亲友、自然人处托带,平常由职工或者家人接送的,是下班途中遭受交通事故伤害的,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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