工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤,能否认定为工伤
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能,一般来讲,只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理,不是明显的不合理,就可以认定为合理的上下...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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员工下班后洗澡受伤公司是否可以赔偿
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首先要查明下班后洗澡必要性,还要看洗澡的地点和经常性以及单位洗澡的条件等相关情况,则可以申请工伤认定.如不属于工伤,可以按非因工死亡计算待遇.一、职工因病或非因工死亡后,由企业发给主办丧事的单位或死者...
交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
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打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。...
上下班途中受工伤能否做伤残鉴定?
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可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,...
不明白,就问一问
下班后洗澡受伤能否认定为工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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下班后洗澡被同时推到受伤是工伤吗
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不是工伤。劳动者已经下班,不再工作时间,在单位浴室洗澡被同时推到受伤,并不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间因为履行职责遭受不法侵害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为...
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加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
在工地上洗澡摔伤算工伤吗
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如果洗澡是工作结束后的必要程序,比如煤矿,冶炼或者粉尘很重的工种,洗澡是收尾工作,在工作之后洗澡可以...
工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
怎样的伤才能定为轻伤
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认定工伤的流程
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在下班时间洗澡受伤后能得到赔偿吗?
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应当属于工伤,可以申请工伤认定和等级鉴定,以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到人身伤害事故的。【“上下班途中”...
在厂里下班后洗澡摔伤的
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可以申请工伤认定和劳动伤残鉴定,如需帮助请来电咨询。...
下班后自己去洗澡间受伤算工伤吗, 工伤认定需要提供什么证明或材料
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若是下班后,需去洗澡间从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的,则应当属于工伤。若是自己去洗澡,则不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力...
大学生暑假打工受伤能否认定为工伤
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大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工...
工人下班后猝死是不是认定为工伤
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工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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怎样进行工伤认定
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下班后洗澡摔伤算不算法院说算知
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下班后在单位洗澡摔伤算工伤事故的,其依据就是“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。依据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
下班洗澡摔伤算不算工伤,具体是怎么规定的
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一般是不算工伤的情况的。因为下班洗澡受伤并不是在工作期间因为工作的原因导致受伤的情况发生的,因此是不能认定为是工伤的,但是如果需要治疗的,公司应当给予相应天数的病假并支付病假工资。...
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职工违纪受伤可否认定为工伤。
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并...
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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代班受伤是否认定为工伤认定标准?
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代班人受伤,用人单位负责:1、用人单位不知道代班情况,不同意代班的,用人单位不需要承担赔偿责任;2、用人单位同意代班的,用人单位应当承担赔偿责任;3、用人单位知道代班情况后,不同意代班但未采取措施制止...
高温下车洗澡算工伤吗
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如果是单位澡堂的话没还可以试一试,如果是自家澡堂,那不属于工伤。如果你满意我的回答,臂之力。...