劳动法律规定代班受伤打工伤险吗

大家都在问查看更多

• 问代班受伤可以认定为工伤吗,法律的规定是什么
  

  代班伤残员工与用人单位没有存在劳动关系，不构成工伤。《工伤保险条例》规定用人单位的职工有享受工伤保险待遇的权利，享受工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

• 问劳动者上班途中受伤属于工伤吗,法律上该如何规定
  

  上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 所谓合理时间的理解应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。 至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。

• 问代班受伤能认定为工伤吗
  

  根据我国的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”可见用人单位之于工伤仅限于职工，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性，不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系，决定了其即使在公司从事工作时受伤，但却不能享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,657人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,066人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  代班受伤认定是工伤吗？

  99人已浏览

• 
  代班受伤能认定为工伤吗

  385人已浏览

• 
  代班受伤可以认定为工伤吗

  187人已浏览

• 
  工伤代班受伤能否做工伤认定

  143人已浏览