我在饭店干了十天没签合同我不干了不给工资怎么办
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协商不成,可以申请劳动仲裁...
在饭店工作没签合同劳动局管吗
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在饭店工作没签合同劳动局管的。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的资料有以下几种: 1、劳动仲裁申请书(...
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工作两个月没签合同怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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老板不给工资怎么办没有签劳动合同的饭店老板不给工资
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建议收集相关证据。证明存在劳动关系。 之后申请劳动仲裁,要求其支付工资。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
饭店三年不给员工签合同怎么办
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用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大...
我在饭店工作没有签署合同一天工作12个小时合法吗
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不合法的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,可以去...
不明白,就问一问
在饭店工作工资不给怎样办没有签合同,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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合同上不写工资怎么办
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饭店员工在饭店吃饭不签合同受伤了怎么办?饭店不签合同该如何赔偿
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1、首先无论签不签合同,已经形成事实劳动关系,属于工伤范围,赔偿首先应由饭店进行,但是由于操作者违反操作规程,应按照饭店的约定进行处罚。2、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系...
在饭店上班没签合同,老板不给工资,请问该如何办。
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,上班没有签合同不给工资怎么办 首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。 如果你...
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在没有营业执照的饭店工作,工伤该怎样办
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如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人...
饭店没签合同,不想干了,辞工了,工资怎么算
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
给酒店员工发工资没有签合同怎么办
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
工作不签合同算不算违法行为
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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在饭店干活不合适没有签合同工资能要吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。一般而言,如劳动者并未按照法律规定而解除劳动合同的,如对用人单位造成损失,则可要求劳动者赔偿,但需要支付工资...
饭店老板不和员工签合同,不给员工工资,怎么办,没有合同能报警吗
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1、用人单位与劳动者不签劳动合同,满1个月的,劳动者可以要求支付双倍工资; 2、上班时间明显超过法律规定的8小时工作制,超过部分可以要求支付加班费; 3、单位不能向员工收取押金; 4、拖欠工资,应该按...
在饭店工作,想辞职担心不给发工。没有劳动合同
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
我在一个饭店工作了2个月工资不给开怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
饭店没上班工资就没给怎么办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在饭店工资不发工资没有合同去管用吗
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
在一家饭店上班没有签订合同现在辞职了不给结工资怎么办
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根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
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饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算
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超过一个月因用人单位的原因未签订劳动合同,可以主张双倍工资。...
工地老板不给工资一直托怎么办
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在饭店干活工资给不给
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
去饭店干活,饭店压工资合理吗?可以不许他压工资吗?没有合同。饭店到月不给工资可以不许他压工资吗?
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《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...