工作快两个月，不签合同，拖欠工资。
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可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
工作两天不干了有工资吗没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有工作可以要两个孩子抚养权吗
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
在饭店干了四个月，两个月工资没发，没工资条，没合同，该怎么办?
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办...
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两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
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对公司提起劳动仲裁，要求发放工资，没有保险这是公司违法用工，应当承担赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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两个月没发工资，没合同，没工资条？
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拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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上班两个月没签合同工资两倍怎样计算
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第一，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当向劳动者每月支付二倍的工资指从用工之日起 第二个月的 第一天开始计算。 第二，用人单...
山西在线咨询顾问团
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那工作两年半还差十四天、按赔应赔两个月工资还是三个月工资
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。...
台湾在线咨询顾问团
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针对饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同没到期辞退员工，工作满两年，补偿几个月工资
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如果公司无理由辞退员工，应当提前一个月书面通知劳动者，并按照劳动者在该单位工作的年限，一年赔偿一个月...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作了8个月工资只拿了两千？怎么办又没签合同
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超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班两个月没签劳动合同工资没发
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没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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遇到饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签订，没做满两个月想辞工，不给工资合法么？
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不给工资当然不合法。虽未签认劳动合同，但已存在事实劳动关系了。所以应给工资。不给则一到劳动部门投诉；二起诉单位。...
澳门在线咨询顾问团
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工作两个月没有签订劳动合同，辞职后可以拿到两个月的工资怎么办？
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首先，工作两个月没有签订劳动合同，你可以从工作的第二个月开始每月向公司要求双倍的工资； 其次，辞职的话试用期员工需提前三日通知用人单位，正式员工需要提前三十日书面通知用人单位。一般的情形下，劳动者没有...
澳门在线咨询顾问团
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两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
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若职工发生工伤之时没有缴纳工伤保险，那所以的工伤待遇将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，一次性伤残...
安徽在线咨询顾问团
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在饭店干暑假工，没满一个月给工资吗？
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即使没有满一个月也是有工资的，如果对方拒付，可以去政府申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在饭店工作没有签署合同一天工作12个小时合法吗
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不合法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，可以去...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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员工工作满一年没签劳动合同算几个月工资?
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未签劳动合同双倍工资是按月主张，可以主张离职补偿金大概 1、5或2个月的。...
浙江在线咨询顾问团
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两个月没发工资，没合同，没工资条?
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拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
四川在线咨询顾问团
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遇到饭店工作差两天满两个月没签合同工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
饭店没签合同，不想干了，辞工了，工资怎么算
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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工作满两个月离职
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1、要你自动辞职不合理，分明是公司辞退你，公司应当承担违约赔偿责任，比你辞职赔得要多； 2、你什么时候在这家单位上班的？你没有说，所以不知道补给你2个月工资是不是合理； 3、2月份的保险可以要求公司帮...
宁夏在线咨询顾问团
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辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
江苏在线咨询顾问团
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