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发现工厂用童工应该如何处理

2024-05-24 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
发现工厂用童工的处理方式如下： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元； （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元； （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元； （四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。 《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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