国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工开除有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷工开除有哪些补偿?
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需要结合企业的规章制度。企业规章制度明确规定旷工时间和处理结果,开除程序符合法律程度的,根据《劳动合同法》第三十九条的规定,以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动合同,不予补偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工开除有补偿吗,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工旷工3天或开除有补偿吗
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对员工旷工的处分1.《》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工无正当理由经常旷...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除有补偿吗
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《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。.《劳动法》第25条规定,用人单位在以下情况下可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工开除有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工旷工开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被开除有经济补偿金吗
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,并没有补偿金给员工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除有补偿吗
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1、首先,需要确定单位以矿工为由开除您是否合法?如果合法,您不能得到任何补偿。 2、其次,如果不合法,单位属于违法解除。您可以选择继续履行劳动合同,也可以选择主张赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被开除怎么补偿
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一、如果没有证据证明员工严重违反公司规章制度的,解除劳动关系须支付经济补偿金; 二、如果单位属于违法解除合同的,还须支付赔偿金; 三、建议单位先不着急与员工解除劳动关系,以免遭受不必要的损失; 四、单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以不支付经济补偿金吗
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旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因旷工辞退员工补偿标准
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因旷工被辞退员工是不能要求赔偿的;旷工就是属于严重的违反了公司的制度,而且在旷工的期间给用人单位带来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询旷工开除要有补偿金吗?
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工期索赔在工程施工中,常常会发生一些未能预见的干扰事件使施工不能顺利进行,使预定的施工不能顺利进行,使用权预定的施工计划受到干扰,造成工期延长,这样,对合同双方都会造成损失。施工单位提出工期索赔的目的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者过早旷工开除公司还能补偿吗
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员工迟到旷工开除,企业不需要补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工开除员工有工资吗
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连续的旷工或者一个月内多次旷工(属于严重违反公司规章制度),用人单位将可以直接开除劳动者,除了工资外没有其他补偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工开除有工资吗?
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连续的旷工或者一个月内多次旷工(属于严重违反公司规章制度),用人单位将可以直接开除劳动者,除了工资外没有其他补偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
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