公司搬迁，员工去留自愿，不去的员工该怎样赔偿
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不...
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公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
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公司要搬走不去的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司搬迁，员工不去，公司应该给予怎样的补偿，经济补偿金如何计算
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单位搬迁措施不合理或是劳动合同到期单位不续签的，可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
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主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿
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自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定...
丰培铭律师|
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工厂未搬出东莞市，公司是否给予赔偿
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、可在律师的指导下被迫...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司搬走工人不去应该给予怎样的赔偿，律师怎么看
房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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公司搬迁，员工去留自愿，不去的员工该怎样赔偿
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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应该怎样赔偿公司搬迁员工
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根据律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金（...
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公司倒闭不予赔偿员工应该怎么做
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公司倒闭不够补偿员工该采取下列办法进行处理：、用人单位申请破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司裁员应该给予双倍的赔偿吗
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公司经营不善裁员不需要给付双倍赔偿，只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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搬迁公司不跟过去, 员工怎么赔偿?
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法律依据： 关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。至少...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
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公司搬家，公司应该怎样赔偿
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如果是搬家工人在搬家的过程中发生意外，比如砸伤之类的，则由和他有雇佣关系的搬家公司进行赔偿。如果是途中因其他人发生意外事故的话，如果物品和搬家工人都有所损伤的话，那么搬家公司和肇事人共同拥有责任，不过...
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应不应该给予赔偿
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对于住改非，除营业执照外需要一年以上的纳税证明，给予停业损失补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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公司解散员工应该给予怎样的补偿, 公司解散员工赔偿标准是怎么样的
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应该支付七个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，...
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公司关门走失应该怎样赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤应该怎样给员工给予赔付
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1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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有限公司宣告破产程序应该怎么走
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刘星律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
合同到期公司单方面不给予续签合同，应该怎样给予赔偿
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如劳动合同到期，单位不续签，可要求单位按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）...
浙江在线咨询顾问团
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员工不愿意搬迁公司应该给些什么赔偿
问答584人已浏览
公司因搬迁致使双方合同无法继续履行，可以与员工解除劳动合同，但需支付经济补偿金，于法有据，公司应维护劳动者的合法权益，按照员工实际工作年限给予经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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员工被开除后公司应该给予什么赔偿
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
孟金龙律师|
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工地上欠钱不给应该怎么办
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王书圣律师|
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工厂要搬走工人应该有赔偿吗
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是的，如果员工因工厂搬迁而需要离职，他们可以得到经济补偿。首先要明确的是，工厂搬迁是劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形，即（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致...
天津在线咨询顾问团
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劳动法公司以员工工作不善处理为由辞退，应该给予公司怎样的赔偿？
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相关规定如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
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