监事能够去不是公司员工吗
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监事可以不是公司员工。 《中华人民共和国公司法》第五十一条规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于...
公司搬迁,员工去留自愿,不去的员工该怎样赔偿
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司搬走员工赔钱吗?
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳...
公司突然决定搬迁,员工不想去,公司需要赔偿吗
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如果公司公司搬迁到外地的,员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权...
公司搬迁,员工不想去,公司怎么赔偿,工龄13年
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公司搬迁,员工不想去的,如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的,不需要对员工进行补偿; 如果是搬离了现在...
不明白,就问一问
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗,律师怎么看
公司破产员工有赔偿吗
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公司辞退员工有赔偿吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司搬走员工不去有赔偿吗
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只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金,用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、得病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原职位也不能从事单位另行安排的工作的; 2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后...
公司要搬走不去的员工怎么赔偿
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司搬迁属于单方变更劳动地点的行为,公司的行为属于违约,员工可以要求赔偿,赔偿的标准按照下列法律依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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政府要求工厂搬迁,员工不去归谁赔钱
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员...
公司搬迁到外地,员工不想去能否获得赔偿
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如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动...
公司倒闭钱不够企业怎么赔偿员工
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如果公司倒闭后钱不够的,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残...
公司倒闭股东要赔钱吗
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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公司要搬走员工可以赔钱吗
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳...
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿, 公司搬迁员工不去能得到赔偿吗?
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公司搬迁的,劳动者不想变更工作地点的,公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变...
公司搬走员工可以赔钱吗
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。 如果属于客观情况发生重大变化,致使劳...
搬走的公司的钱属于挪用吗
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一、弄丢了公司的钱不属于挪用公款。 二、挪用公款,是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使...
公司搬迁到别的地方员工不去可以得到赔偿
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公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
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被起诉的公司能够申请破产吗
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司搬迁员工不去能要求赔偿吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿公司搬迁员工不去上班能否要求赔偿
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公司搬迁,员工能否不上班并要求赔偿关键要看公司搬迁是否会对员工履行劳动合同造成实质性影响。 【1】如公司搬迁后新的工作地点离原来的工作地点较近,不影响员工履行劳动合同的,公司搬迁后员工应该到新的工作地...
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公司的钱老板能够去随便用吗
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公司的钱老板不可以随便用。 《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享...
被公司裁员能赔多少
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公司搬迁员工不去公司能不能赔偿
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要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。...
公司搬厂员工不去走如何赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...