公司能够在休息日不安排员工工作吗
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按照相关法律规定,公司休息日安排工作不合法,用人单位侵害了劳动者权益。用人单位有侵害劳动者合法权益行...
非公司员工能够授权投标吗
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非公司员工可以授权投标。但一般招标人会要求授权委托人必须是本公司人员,特别是授权对投标文件进行签字等...
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公司监事是股东吗
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公司监事有风险吗
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公司不给工资条能够去报警吗
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公司不给工资条报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。...
公司项目是否能够分包给员工
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公司项目是不可以分包给员工的,只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位,而不能分包给个人。禁止承...
诈骗公司员工是否能够被判刑?
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诈骗公司员工会判刑。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物...
不明白,就问一问
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公司监事可以辞职吗
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公司怎样才能开除员工
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公司监事会议事规则是什么
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的一般财会人员能够任公司监事
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当然可以,没有禁止性规定就可以的。建议来电咨询。...
员工怀孕公司是否能够辞退员工
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如果劳动者,包括怀孕期间的女职工有以下情形之一,用人单位可以解除劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
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领导能够强迫员工去加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
能够去用公司股份贷款吗
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可以用公司股份贷款。 《民法典》第四百四十条规定,债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质: (一...
公务员是否能够作为公司股东
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根据法律规定,公务员不得从事或参与营利性活动的立法目的在于避免公务员利用自身的特殊身份及掌握的权力谋...
股份有限公司股权能够转让吗
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公司可以开除员工吗
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公司员工社保能够补缴吗
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公司员工社保能够补缴。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险...
员工可以是公司的监事吗
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我们之前说过,公司监事会是公司内部重要的监督岗位,监督股东大会、董事会和整个公司的运营和发展。既然是监督员,股东能否担任监事进行自我监督?事实上,我国《公司法》并没有禁止股东担任公司监事,只规定公司董...
公司能够强迫员工做直播吗
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公司不能够强迫员工做直播。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
员工患病公司能够解除劳动关系吗
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具体问题具体分析。 1、员工患病,如果还在医疗期内的,公司可以通过过错性辞退、协商一致的方式来与员工...
员工因病辞职公司能够获得赔偿吗
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的...
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监事如何退出公司
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员工能否申请公司破产清算
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非公司员工能够授权投标吗
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非公司员工可以授权投标。但一般招标人会要求授权委托人必须是本公司人员,特别是授权对投标文件进行签字等一些要承担相应法律责任的人员。投标是设置一个价格的一个提议。提议人愿意付出东西或者指定一些事情被完成...
公司员工厂外打架能够开除吗
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通常不可以,特殊情况下除外。要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
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员工工伤不够评级公司怎么赔偿
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工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害...
公司监事的法律职责是什么
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员工无故辞退公司能够补偿吗
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一、该用人单位属于违法解除,应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
公司突然开除员工能够索赔吗
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公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的,员工可以索赔。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...