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这要根据你投保的保险险种和保险合同而定。...
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。...
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企业解除合同经济补偿标准是依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当出现合同一方当事人违约时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下，为了保证合同的顺利履行，双方会在合同中约定违约条款，一方解除合同，另一方可按照合同约定要求赔偿。合同对违约责任没有约定或约定不明确的，依据第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
工亡用人单位不赔偿可以通过劳动争议总裁维权。按《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡职工待遇，包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。用人单位不支付工亡待遇的，按《工伤保险条例》第六十六条规定，工亡职工近亲属可以通过劳动争议仲裁维权。但工亡职工近亲属应当先向当地人力资源社会保障局申请工亡认定。
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