相关问答
可以向对方主张赔偿的。您现在情况怎么样？有没有和对方协商一下赔偿问题呢？这个情况建议您先在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能...
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，无法申请工伤认定，参考如下法条主张赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
大家都在问查看更多
你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
首先对你小孩的不幸表示慰问.根据法律规定,因交通事故致人受到伤害的,侵权人负责的赔偿项目有医疗费,护理费,住院生活补助费,伤残补助金,后期医疗费,精神抚慰金等项目,由于小孩尚在医疗中,相关医疗费不明确,及伤残鉴定未作,赔偿数额不便计算.根据道路交通安全法的规定,机动车发生交通事故致人损害的,由机动车在三者责任强制险12.2万元的限额内赔偿,超过的部分由侵权人在过错程度内赔偿.在赔偿中,医疗费以实际住院发生的为准,护理人员的工资以护理人员实际护理造成工资损失为准,伤残补助和后期医疗费以鉴定为准.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
330人已浏览
636人已浏览
316人已浏览
网友热门关注
