公司裁员应该给予双倍的赔偿吗
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公司经营不善裁员不需要给付双倍赔偿,只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>转正之后被公司辞退应该给予多少赔偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动者主动辞职,单位应该给予怎样的补偿?
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出辞职;《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工主动提出辞职怎么给予补偿
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员工主动提出辞职给予补偿如下: 1、如果员工是因为自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿; 2...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询主动辞职,公司应该赔偿吗,主动离职赔偿公司多少钱,
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在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。 一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司给予工伤赔偿应该怎么赔
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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法,如果辞退职工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后公司怎样赔偿员工的
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被辞职员工,如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被迫主动离职公司该不该给予一定的补偿?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,员工主动离职,公司应该给予的补偿有哪些补偿
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主动辞职没有补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订一年而未到期,劳动者辞职,公司应该给予怎样的补偿?
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用人单位具有法定过错,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求主动辞职才给补偿金怎么办
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劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据:对调岗不同意的书面回复证明;资金流水证明;离职证明书;其他。因用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职时公司该给我些什么?
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1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》; 2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法公司以员工工作不善处理为由辞退,应该给予公司怎样的赔偿?
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相关规定如下: 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职,公司应该给予怎样的手续和证明,具体流程是怎样的
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劳动者如果主动离职,需要依法提前申请,到了离职日期,用人单位应该开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资。具体离职流程请咨询下用人单位的人事部门。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动辞职的公司应该给予什么样的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职补偿应该怎么给
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员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询主动辞职是否给予工资补偿?
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主动辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者支付社...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动辞职是否公司给予补偿
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1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。 2、属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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