员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司离职补偿应该怎么给,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职公司应该给予员工什么补偿
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要离职时该给我怎么的赔偿
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公司无故辞退我,不是补偿金,而是经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍,但是要证明公司违法解除合同。根据相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司离职补偿应该怎么给,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚补偿款不给怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工主动离职公司应该给予怎样的补偿
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1、公司应该从用工之日签订劳动合同,即2011年5月24日,可要求经济补偿金,未缴纳保险,有权解除合同,支付经济赔偿金(两者选择其一)。 2、已过试用期,因此辞职应提前1个月书面通知。 3、按规定,保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,公司应该给予什么补偿
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如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司离职补偿应该怎么给,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职员工得了癌症公司应该怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被要求离职公司给补偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司离职补偿应该怎么给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给离职补偿怎么办?
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用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职公司应该怎么补偿
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不管劳动者是如何离职,公司都应该支付劳动者劳动报酬,收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司给予工伤赔偿应该怎么赔
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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司让主动离职怎么补偿
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员工主动离职的话,公司是不需要进行补偿的。但是如果公司非法解除劳动合同,那么是应该进行经济补偿的。单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工拖欠工资公司该怎么补偿
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用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询离职时公司不给补偿怎么办
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现在情况是用人单位没有按照劳动合同的约定提供的条件。 建议你现在可以以用人单位改变了你的工作岗位,并降低工作代遇为由,向用人单位提出单方解除劳动合同,并保留相关证据证明你在离职通知上已经说明你是上述原...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给离职补偿金怎么办
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用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司离职补偿应该怎么给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后公司不给补偿,怎么办
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主动辞职没有补偿。如果对于公司的行为有争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不给补偿怎么办
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可以跟单位协商,要求支付补偿金。但是,您不能自己主动辞职,这期间需要搜集公司辞退您的证据,例如公司辞退的告知函,通话录音等等。 此外,协商不成,搜集证据后,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期...
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