劳务派遣公司可以给劳务派遣员工发工资吗?
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用工单位是可以直接给劳务派遣人员发工资的。法律规定,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...
劳务派遣有工资吗?病假,做了个手术
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根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80的平均日薪,若用人单位不支...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣工属于劳务派遣吗?
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应当载...
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
不明白,就问一问
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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劳务派遣工享有国家法定节假日三倍工资吗?
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根据《劳动合同法》规定,单位职工在节假日加班单位想要支付3倍的劳动工资报酬。《劳动合同法》特别规定劳...
非劳务派遣可以派遣员工吗
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非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
劳务派遣人员休产假期间,单位会发工资吗?
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休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳动派遣合同坑人吗
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暑假劳务派遣教师可以拿工资吗
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣...
最新劳动法劳务派遣女职工有产假
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派遣女工有产假,向劳务派遣请,由派遣单位与用工单位协商安排。...
劳务派遣工资是同工一半吗?
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我国现行劳动法律有明确规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。并不需要两会再对此作出法律修改。如用人单位违反同工同酬规定的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(免费),依法维权。《劳动合同法...
工资是劳务派遣公司发吗?
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是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给...
·劳务派遣工可享受员工探亲假吗
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劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同,工资管谁要
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被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动...
劳务派遣劳动者不发工资怎么办?劳务派遣合同有效吗?
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公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护...
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代发工资属于劳务派遣吗
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代发工资不属于劳务派遣。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣合同范本是劳务派遣工吗?
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劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。...
劳务派遣工能转正吗,劳务派遣工能否转正?
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所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式,劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...