劳务派遣工属于劳务派遣吗?

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• 问劳务派遣属于劳务外包吗
  

  劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”劳务派遣工是与劳务派遣单位签订劳动合同的，是受《劳动合同法》调整的，而劳务外包是指用人单位将本单位的某些事项外包给其他机构来做，是受《民法典》中的合同编调整的，劳务派遣工和劳务外包不是同一个事情。

• 问农民工属于劳务派遣吗？
  

  法律上没有农民工的概念，农民工只是指农民在城市工作。我国有两种就业形式，派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘的临时派遣工，以满足企业的生产需要。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。

• 问农民工属于劳务派遣工吗
  

  不一定是。 1、法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民去进城打工而已。 2、我国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。

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