劳务派遣工享有国家法定节假日三倍工资吗？

三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资

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1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。 ...

法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?

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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...

劳务派遣的员工在节假日工资怎么算

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《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的１５０％，休息日是日...

国家规定在国家法定节假日给三倍工资包括底薪的一倍吗？

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包括在内的。国家法定假日加班工资这么计算：本人月工资基数/21.75x3。...

三倍工资是节假日吗

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临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...

法律上有节假日三倍工资规定吗？

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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...

劳动法中规定法定节假日工资是三倍吗？

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1、全体公民放假的节日 （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节...

国家法定节假日的3倍工资是否减日薪

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劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...

公司劳动法法定节假日以及假期有三倍工资吗

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临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

五一节假日国家规定的三倍工资是多少

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五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； ...