反聘人员的劳动协议，受劳动法保护吗？？

劳动法支持反聘协议吗？

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退休返聘人员的协议，法律上认为是劳务关系，但对于劳动报酬、工作时间和工作场所，还是有保护的。...

劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护

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1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行...

聘用制人员违反劳动法的处罚

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（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（4）严重扰乱工作秩序，造成严重后果的，发生责任事故：（1）试用期内被证明不符合岗位要求的受聘人员有下列情形之一的；（5）被依法判处...

退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办

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1、退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应...

签订解除劳动协议违反劳动法吗？

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签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规...

劳动合同解除协议违反劳动法吗

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签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规...

聘用退休人员劳动协议书的写法是什么

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甲方： 乙方： 签订日期： 甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：现住地址：联系电话：亲友电话：...

无薪协议违反劳动法吗?

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无薪协议违反劳动法。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供...

劳务协议受法律保护吗

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劳务协议不受法律保护。当劳动者为用人单位当劳动者为用人单位提供相应的服务时双方是需要签订劳动合同的，劳动合同其中一方的主体只能是法人、组织而另一方必须是劳动者个人，那么劳务协议当事人双方可以同时是法人...

劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议受法律保护吗

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符合法律规定就有效。下列无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、...