技术保密协议真的合法吗
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技术保密协议的内容若符合法律规定,则可以认定为合法有效的技术保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>技术保密协议有哪些主要条款
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明确保密信息范围;明确保密主体;需要约定保密期限;需要明确双方的权利、义务;需要谨慎约定竞业限制条款...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反技术保密协议是劳动争议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询技术文件保密协议办理
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技术文件保密协议是保密协议的一种,保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。 保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>违反保密协议的处罚
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违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反保密协议是否要坐牢
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违反保密协议,情节严重的要坐牢。违反保密协议一般只承担民事赔偿责任,但情节严重的,可能构成侵犯商业秘...
黄怀伟律师| ,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反技术保密协议是劳动争议吗?,律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询婚前协议能反悔吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工违反保密协议劳动合同有效吗
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在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议是可以要求赔偿的;保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议保密协议书一定生效吗
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有些公司是要签订保密协议的,要是想知道不签合同保密协议生效吗,首先我们要区分保密条款与竞业限制条款:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你们签订了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反技术保密协议是劳动争议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样才算违反保密协议
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如果负有保密义务的劳动者以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取需保守的秘密,或者披露、使用或允许他人使用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反保密协议可否仲裁
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违反保密协议可以仲裁,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询达成协议后可以反悔吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反技术保密协议是劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除后,是否违反保密协议
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劳动关系解除后,在竞业限制期内,经营同类产品、从事同类业务均违反保密协议。 《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议约定的劳动争议解除
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解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>技术保密协议的违约金最高多少钱?
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1.技术保密协议违约金在法律上没有明确规定,但规定了违约的上限不得超出损失的30%,如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议,并约定在解除或者终止...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议包括违法活动保密吗?
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签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反保密协议是否承担违约责任
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劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任;如果双方约定了违约金且数额合理的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询以技术入股是实股吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询技术保密协议有效期为几年
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对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于技术人员离职保密协议
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需要视具体情况而定。单纯的商业秘密保密协议一般情况下是不需要支付保密费的。如有竞业限制,需支付补偿,竞业限制时间和补偿金额需要双方商量而定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反技术保密协议是劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反保密协议的主要后果
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反保密协议的法律后果如下: 1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失; 2、行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订技术保密协议的目的是什么
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现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位,这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的技术保密协议是什么?
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企业员工技术保密协议的规定是为保护甲方的商业秘密,保障甲方业务顺利进行和可持续发展,维护甲方的合法权益,根据中华人民共和国《刑法》、《反不正当竞争法》、《民法典》、《劳动法》、《民法典》、《民事诉讼法...
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