违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
退休返聘有没有违反劳动合同法
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退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动争议劳动合同是否违反竞业限制
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
孕期女工违反劳动法规定如何解聘?
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公司的《员工管理办法》经过全体职工讨论和公示,其对全体员工具有约束力,刘某也不例外。 《妇女权益保障...
辞退返聘老员工单位违反劳动法吗
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辞退返聘老员工不适用《劳动法》的相关规定,而应适用有关雇佣关系的民事法律。退休的职工不属于《劳动法》...
不明白,就问一问
竞聘是否违反劳动法,律师怎么看
阴阳合同是否违反合同法规定
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聘用合同和劳动合同一样吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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假如劳动者违反竞业限制法,劳动者怎样算违法
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以下凭证可以证明劳动者违反竞业限制义务:竞争单位与劳动者签订劳动合同;兼职单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的竞争单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;其...
聘用制人员违反劳动法的处罚
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(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(4)严重扰乱工作秩序,造成严重后果的,发生责任事故:(1)试用期内被证明不符合岗位要求的受聘人员有下列情形之一的;(5)被依法判处...
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违反劳动竞业禁止会怎么样
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
违反竞争法吗?
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恶意竞争的表现是非常多的,而恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏,所以恶意竞争是属于违法的行为,如...
怎样处理劳动者违反竞业限制
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如果劳动者违反竞业限制约定,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。违约金数额过...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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机动车违反什么扣2分
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竞业限制三年内违反劳动法吗
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 你是否在列? 劳动法规定竟业限制期限不得超过二年。你们之间的劳动合同约定的期限三年违法。 你与用人单位解除或终止劳动合...
停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
公司在聘用劳动者后又不签订劳动合同,是否违反了劳动法的规定??
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类似您这种情况在中、小型企业还是比较多见,《劳动法》第十六条明确规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”;公司在聘用劳动者后不签定劳动合同...
未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
保安上班12小时是否违反劳动法?
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违法。每天正常8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时,12小时已经是违法了,具体规定如下: 《劳...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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单位私改劳动合同违法吗
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单位招聘的是否违反
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我国劳动法上不承认临时工的说法存在。...
现金返利是否违反反不正当竞争法
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中华人民共和国反不正当竞争法》第八条经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。...
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50岁被厂里辞退是否违反劳动法
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
什么是违约解除劳动合同
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刷单是否违《反不正当竞争法》?
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以下就是刷单不正当竞争的解答:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,赔偿金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。同时,由工商...
违反劳动法,口角罚款是否构成违法?
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可...