聘用退休人员劳动协议书的写法是什么

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• 问退休人员聘书算劳动合同吗？
  

  退休后被学校录用是劳动合同。加盖公章并包括工作内容、工资待遇、就业期限等内容的聘书，具有《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，可视为双方订立劳动合同的一种。

• 问招聘退休人员劳动法规定
  

  招聘退休人员双方构成的是特殊劳动关系，应当参照适用三方面的劳动标准：1.工作时间。即必须执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低工资规定。其它的均可由双方协商约定。

• 问退休人员聘用协议解除是否需要补偿？
  

  离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

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