赔偿标准劳动合同法具体的规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同87条规定赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同补偿标准是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同补偿金标准怎么规定的
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《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动补偿新规定是怎样的
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劳动补偿新规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同补偿标准是怎么规定的?,律师怎么看
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同补偿金标准怎么样规定的
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《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止补偿标准是怎样规定的
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1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同补偿标准是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正规的劳动合同的标准是什么
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正规的劳动合同应该是书面的、并且内容属于法律规定范围内的。合同内容包括: 1、用人单位的名称、住所和...
严卫其律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样确定劳动者的补偿标准
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同补偿标准是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同该怎么规定补偿金标准
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的补偿金标准是怎样规定的
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎样规定补偿金标准
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022新劳动合同解除的补偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定加班以什么标准补偿
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加班以加班工资补偿,但双休日安排劳动者补休的,不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询相关规定劳动合同补偿金标准规定是怎样的
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我国劳动合同对于经济补偿金是有明确规定的,其经济补偿金的标准如下: 第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第二、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同法中规定的劳动者补偿标准是怎样规定的
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1、公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金,属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利,原则上该协议应认定为无效。 员工按约定领取经济补偿金后,才发现公司未按法定标准支付,可以及时请求公司支付足额的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同补偿标准是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是怎么规定离职补偿的
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劳动法对离职补偿的规定是,如果用人单位提前三十日以书面形式通知不能胜任原工作的劳动者离职,或者单位有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法辞退补偿标准怎么规定的
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于补偿金标准的规定是什么,补偿金标准
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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