国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国企重组正式员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业债务重组的方式包括什么
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周倩律师|合伙人,1年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询国企正式员工缓刑是怎样的
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不应该解除劳动合同的。法律没有规定啊。法律规定在缓刑执行期间、单位应当配合当地派出所执行,不得解除劳动关系。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>国企不接收档案是正式员工吗
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国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企正式工几年一签
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企重组正式员工怎么处理,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询发生严重追尾的处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我国国内企业重组资产重组一般是怎么处理的
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企业重组资产重组的处理是应该按照当事人资产情况来决定的,关于企业兼并转让房地产的征免税问题,《财政部、国家税务总局关于土地增值税一些具体问题规定的通知》(财税字[1995]48号)规定,在企业兼并中,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企重组正式员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企子公司倒闭正式工怎么办
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国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企正式员工直接就没档案和工资吗
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国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业重组破产员工该怎么安置
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答企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业债务重组的主要做法有哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国企重组正式员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
央企分公司正式员工算正式工么
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计算。根据《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者是合同工人,没有合同工人和正式工人之间的区别。分公司不是独立的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国企正式员工是否属于公职人员?
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1、不是。 2、公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关以及国有企业的工作人员。 3、或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。 4、在企业任职一般就不是公职人员了,除非...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业债务重组的模式,国有企业债务如何进行重组?
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根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的规定,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他非国有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国企可以开除正式工吗
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正式工存在法定情形的,国企也可以开除。一般情况下,国企不可以开除正式工,存在下列情形之一的,即使是正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是企业重组,企业重组包括哪些形式
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企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询国企正式员工属于合同工的一种吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工患重大疾病,企业如何正确处理
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企业对于患重大疾病的员工处理,主要是两个要点: 1、医疗期的问题 依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企重组正式员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企直签65是正式工吗
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现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询企业重组管理人员工资减半怎么算
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企业重组管理人是没有责任给员工发工资的,对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组员工怎么安置?合法又合理?
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企业重组,原则上对原有职工应继续留用,安排员工到合适的岗位,如果原有岗位因为重组不存在,可以异动到其他部门。如果不能安置的,也要争取自己的权益。但是如果单位有违法行为,可以到申请人的注册地申请仲裁,维...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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