患病期间的工作者在企业中享有哪些权利
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企业职工在患病期间的权益: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3、鉴...
患病期间的员工有什么规定?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
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患者有哪些权利
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著作权有关的权益有哪些
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企业职工在患病期间有什么权益
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企业职工在患病期间的权益: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3、鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。...
员工在职期间患病可否要求赔偿
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首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭...
员工患有职业病可以享受哪些待遇
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有...
不明白,就问一问
企业员工在患病期间有哪些权益,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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企业辞退员工是否有补偿
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企业职工社保在哪里查询
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患病期间职工的权益
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企业职工在患病期间的权益: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3、鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。...
企业员工在患病期间可以解除合同吗?
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企业员工在患病期间可以解除合同的,第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?
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职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
企业职工患病时有哪些事项要付责任
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企业职工在患病期间的权益如下: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3...
患病的职工享有什么权益
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企业职工在患病期间根据总工龄和咱本单位工作的年限决定医疗期。根据相关法律规定,实际工作年限十年以下的...
企业裁员如何赔偿员工
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企业取名有哪些要求
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员工患病期间被辞退企业是违法吗
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
患病期间员工被解雇企业是否合法
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企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限:(一)实际工作年限在十年以下的,在本单位工作年限在五年以下的,给予三个月;五年以上的,六个...
企业改制员工的权益有哪些?
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1、改制后的企业能正常建立公积金制度,按时为职工缴存公积金。这类企业多属国有股份占主导地位的大中型股份制企业。一般而言,这些企业经营状况良好,改制前企业经营管理制度健全,职工民主意识、维权意识较强,改...
企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
公益企业有哪些
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慈善服务具有志愿无偿、非营利性特点。慈善服务应当坚持免费、非营利的本质,遵守国家法规,开展服务。...
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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企业合并的方式有哪些
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企业在试用期内享有哪些权益?
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劳动者在试用期内的权益:获得劳动报酬的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;平等就业和职业选择的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;处理劳动争议的权利;其他的。...
员工患病期间被辞退企业是不是违法
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
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企业员工享有就业平等权有哪些
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员工在就业平等权方面享受的权利有劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、...
企业兼并的形式有哪些
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职工在患病期间的工资待遇有哪些
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员...
患病期间公司有权开除员工吗
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患病期间,公司无权开除员工的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要...