员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
图文37人已浏览
如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
图文31人已浏览
1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工因旷工辞退的流程，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上海员工退工退保流程
视频5,771人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
视频6,863人观看
庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
公务员因旷工被辞退有辞退费补吗
图文39人已浏览
公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
怎样辞退旷工员工
图文28人已浏览
员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： （1）员工在试用期间被证明不符合录用条件； （2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工因旷工辞退的流程，律师怎么看
员工退工网上办理流程
视频3,796人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,428人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
视频4,355人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
问答584人已浏览
所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
问答584人已浏览
人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工因旷工辞退的流程，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
图文140人已浏览
因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
因为旷工被辞退员工如何要求赔偿?
图文137人已浏览
因为旷工被辞退员工是没有补偿的。 1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司因为员工旷工辞退员工补偿标准是什么
图文28人已浏览
如果以员工旷工为由进行辞退的，法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定，解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
什么样的员工可以正常辞退
视频1,219人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,617人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到员工因旷工辞退的流程，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
问答584人已浏览
1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按照法律给与赔偿，毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀，比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
因为旷工而辞退
问答584人已浏览
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工无故旷工辞退流程最新的规定是什么
问答584人已浏览
在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工长期旷工如何辞退
图文32人已浏览
员工长期旷工的辞退方法如下： 1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天以上属于严重违反单位规章制度的行...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工经常旷工能否辞退
图文35人已浏览
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
视频3,526人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
视频4,493人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
员工旷工能员工辞退么
问答584人已浏览
因此你所说的情形，可以依据上述规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系（即辞退）。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工如何辞退员工
问答584人已浏览
1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工因旷工辞退的流程，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
浙江省辞退员工的流程
图文33人已浏览
1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续； 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
10年老员工能不能辞退
视频2,590人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怎样辞退旷工员工
问答584人已浏览
员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的员工旷工了被公司给辞退了，，员工旷工3天怎样辞退的
问答584人已浏览
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
