用人单位提供劳动合同, 员工应该注意什么?
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位与员工签劳动合同前应当注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签合同应该注意什么
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询签合同时应注意什么
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询单位与员工签订劳动合同时应注意什么?
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单位签订劳动合同时的注意事项: 1、必须订立书面的劳动合同,口头合同无效; 2、订立劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则; 3、用人单位应当审查劳动者身份证件和相关证书等。 根...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位与员工一般劳动合同都签几年
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与单位协商一致解除劳动合同,应注意什么问题
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协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与员工签劳动合同前应当注意什么,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询与中介签合同要注意什么
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询单位签劳动合同前应注意什么
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单位签劳动合同前应注意: 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查,是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签劳动合同应注意什么
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与员工签劳动合同前应当注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在用工单位解除劳动合同应当签订什么条款?
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用工单位解除合同需要为员工开解除合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与个人签订劳务合同需注意
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单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项:双方当事人是否具备相应的行为能力;双方当事人是否出于真实意思...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位与员工签劳动合同前应当注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动单位和员工为签合同应注意什么
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这个劳动单位和员工为签合同的话,是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳动合同应该注意什么
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与单位签定劳动合同的注意事项如下: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位签劳动合同应注意什么
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单位签劳动合同前应注意: 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查,是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于单位与职工续签劳动合同
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坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位与员工一般签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签两三年的劳动合同,也可以签十几二十年,具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在单位与员工终止劳动合同时应注意什么?
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终止劳动合同时需注意以下事项: 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。 2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳动合同应当注意哪些
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根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面: 1,签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训为前提,否则所签订的服...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与员工签劳动合同前应当注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询与用人单位签订劳动合同时应注意什么
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同时应注意什么
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
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