用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位裁员要不要付代通知金呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样不让用人单位支付代通知金?
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用人单位需要支付代通知金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不续签代通知金有用吗?
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用人单位不续签劳动合同不需要支付代通知金,需要支付经济补偿金。代通知金是用人单位无过失性辞退劳动者时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员有没有必要支付代通知金?
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《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法; 就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员要不要付代通知金呢,律师怎么看
为什么要开通会员呢
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询裁员要付员工通知金吗
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用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求员工支付代通知金是否符合法律的规定?
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用人单位要求员工支付代通知金是不符合法律规定的,在劳动合同法体系下,劳动者只有违反了合同法规定才需要支付违约金,而违约金的性质与代通知金完全不相同。所以只能是公司按规定向员工支付代通知金,而员工向公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员要不要付代通知金呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职,要通知用人单位吗
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员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无故辞退员工代通知金如何支付
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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位裁员要不要付代通知金呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员是否要支付代通知金给员工
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员后,是否要通知被裁减的人员,是否要优先录用人员
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用人单位裁减人员后,六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用。《劳动合同法》第四十一条规定是对经济性裁员的规定,经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金还是要代通知金呢
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试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同要不要支付试用期的代通知金呢
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公司在下列情形未提前通知劳动者,解除合同后需要支付代通知金:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要裁员了用人单位不得裁减哪类员工
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用人单位不得裁减下列人员: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询裁员适用“代通知金”吗
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不适用。 所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同需要支付代通知金是否还需要支付赔偿金
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如果用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金,应支付经济补偿金;如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同,应支付违法解除劳动合同赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁员要不要付代通知金呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未支付代通知金违法吗
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未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞职,要通知用人单位吗
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员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是试用期的员工,只要提前三日通知单位,可以是书面通知,也可以是口头通知。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位非法开除还可以要代通知金么?
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用人单位非法解除劳动关系,要支付赔偿金,不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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