劳动合同法规定的什么人签劳动合同
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1，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
兼职签劳动合同吗，国家是怎么规定的呢
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兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。 ...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
新劳动合同法不续签的规则是什么呢，有什么规定
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条...
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劳动合同到期不续签自动顺延，续签的规定是什么呢？
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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转签合同劳动法上是怎么规定的
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需要先解除与当前用人单位的劳动关系，然后再与另一用人单位签订劳动合同，否则第二家用人单位可以单方面解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同怎么签的，规定是什么的呢，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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劳动合同法的补偿金按劳动合同的规定是怎么规定的呢
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参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签5年有什么具体的规定呢?
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劳动合同是约束双方的，劳动法规定，劳动合同签5年如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同； 长短主要取决你自己的发展规划，每次重新签订合同，双方就可以互相选择一次。 如果你希望长期在这个企业...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同签收规定是什么？，具体的法律规定是什么
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劳动合同签收规定是什么？ 劳动合同签收规定是发放的时候是需要劳动者签署劳动合同签收表的，劳动合同（及...
章法律师|
律所主任，9年经验
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保洁员劳动合同书是什么样的，怎样签定呢
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甲方：乙方：根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签劳动合同怎么终止劳动关系呢，法律是如何规定的
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用人单位未签劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
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遇到劳动合同怎么签的，规定是什么的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。
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劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应...
河北在线咨询顾问团
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劳动者是否可以拒绝签劳动合同呢,最新的规定是什么
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劳动者是不可以拒绝签劳动合同的。如果在单位用工的一个月内，经单位书面催告，劳动者仍然拒签的，单位应当书面通知劳动者，与其终止劳动合同，结算清楚工资，但不需要补偿该劳动者。...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同法规定的什么人签订劳动合同
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1，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 劳动法对劳动者的适用...
山东在线咨询顾问团
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分公司签订的劳动合同有什么法律规定呢？
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分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。 分公司的特征具体表现为：①分公司没有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同时间怎样签的呢？程序是什么？
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合同期限是自试用期之日开始，合同期限和合同签订日期是两个概念 一般签订合同只是一个形式，很多补签合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同的生效的条件是什么呢,怎么规定的
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劳动合同的生效的条件： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 (二)劳动合同的内容和形式必...
上海在线咨询顾问团
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劳动者进厂后什么时候签订劳动合同劳动合同的签订时间是怎么规定的
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劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
广东在线咨询顾问团
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签劳动合同需要注意什么，怎么规定的
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签订劳动合同注意单位和劳动者的基本情况；具体工作内容和具体地点；试用期多久结束；劳动报酬的支付方式与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司重新签订劳动合同的规定是什么，是怎样解释的呢
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1、“收回已经签好的合同（合同还未到期）可以么？是否合法？”： （1）属于变更劳动合同的问题：如果是双方协商同意，可以变更、不属于违法；如果一方不同意：另一方强行收回合同予以变更的，属于违约，不同意变...
新疆在线咨询顾问团
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