劳动者被骗签了合同怎么办?
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劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。法律规定,...
签了劳动合同怎样规避被骗
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劳动合同规避范本需要注意: 当事人双方: 甲方: (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 已方(...
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光伏被骗签了合同如何解除
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动者在被欺骗后补签了合同如何惩罚
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒...
被骗签了劳动合同怎么维权
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如果是单位被骗签了劳动合同,可以请求法院或者仲裁机构确认该合同无效,支付给劳动者工资报酬,但可要求劳...
被欺骗签的赠与合同如何撤销
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上当受骗的赠与合同,受骗者可以委托人民法院或仲裁机构撤销。 根据《民法典》第148条的规定,一方以欺...
不明白,就问一问
劳动合同被骗签了如何撤回,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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被骗签合同属于诈骗吗
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如何撤销合同
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收到劳动合同后如何写劳动合同签收回执。
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劳动合同签收回执格式: XXXXXXXXXX公司: 本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》(合同编号:333333)书面文本(原件)一份。 特此签收 签收人: 日期:年月日...
租房签了合同被骗如何办
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1、当事人可以依法起诉,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机的时候签订合同,或者在一个人完全不知情的情况下签订合同,未成年人的合同签订也是无效的,有以上情况的话...
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被诱骗签了解除劳动合同协议
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被诱骗签了解除劳动合同协议,可以申请撤销。 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者...
租房签了合同被骗如何办
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1、当事人可以依法起诉,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机...
被单位骗了签劳务合同不是劳动合同怎么办
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关于公司欺诈性的行径以及员工应如何有效应对,目前主要有以下几种方式:首先,对于以欺诈和威胁为基础订立...
微信被骗钱该如何追回
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解出劳动合同如何补
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劳动合同解除了之后,主动离职又回来如何续签劳动合同的
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合作协议续签范本 经双方协商同意,续订本合同。 (一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止...
法律规定签订劳动合同被骗如何量刑
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒...
签了劳动合同发现被骗了怎么办,法律是如何规定的
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法律规定,以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该合同无效。 因此,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。 劳动合同被确认无效,...
没签劳动合同,如何讨回工资,被公司威胁如何办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳...
我要签订劳动合同了,劳动合同如何书写
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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被骗了签了签订定金合同该如何办
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如果协商不成功的话,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机的时候签订合同,或者在一个人完全不知情的情况下签订合同,未成年人的合同签订也是无效的,有以上情况的话就是...
签了租房合同被骗了如何维权
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1、当事人可以依法起诉,我国的法律是有明确规定的,合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立,也不能在别人危机的时候签订合同,或者在一个人完全不知情的情况下签订合同,未成年人的合同签订也是无效的,有以上情况的话...
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签订合同被骗了能追回钱吗
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签合同被骗了,当事人可以立即前往公安机关报警。如果达到合同诈骗罪的立案标准,公安机关会予以立案侦查。...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同延续了签的劳动合同如何续签?
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签订劳动合同必备资料主要有以下几种: 身份证复印件一张; 学历证书复印件一张; 户口本本人和户主的各复印一张; 二张蓝底照片。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表...
如何回应不签劳动合同的单位
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...