因工作两人打闹摔伤算工伤吗
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不能算工伤认定...
工作时间被同事打伤怎打架把人打伤
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工作时间受伤属于工伤,走工伤。也可起诉打人者要求赔偿。理论上可走两个程序得到双份赔偿,但程序是分开走...
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工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
二人车间打闹致伤是否算工伤
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不是工伤。...
打零工期间,受伤算工伤吗
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工伤赔偿的前提是存在劳动关系,如果您没有签订劳动合同但证据证明,在您与单位之间形成了事实劳动关系的话...
不明白,就问一问
工作期间闹事打架算工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
上班期间打闹不小心受伤了算工伤吗
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不是因为工作受伤,不能认定工伤,何况你是打闹造成的,不但不认定工伤,工作时间打闹,已经违反了劳动纪律,影响了工作和安全生产,还要受到纪律处分。...
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工作当中打架造成伤残算不算工伤
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在工作当中打架造成伤残的,不算是工伤。不是因为工作受伤的,不能算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所...
我是在上班期间和同事打闹,脚部骨折,算工伤吗?
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如果打架你是没有过错,或者次要责任,那么是属于工伤的!如果你是承担主要责任以上,那么就不属于工伤的...
工作期间打架公司有责任吗
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工作期间打架公司一般没有责任。员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚...
工伤期间公司不发工资怎么办
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工作时间同事之间相互打架,算是吗
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肯定不算!打架,是互相争执殴打。为工作和同时打架,并不是工作时间、工作场所遭遇事故伤害的,也不是因为履行职责受到暴力等意外伤害的,不能认定为工伤。打架斗殴的行为不但违反了公司的规章制度,也违反了治安管...
2018年工作期间打架就能认定工伤吗
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没...
员工在工作期间打架至死是否算
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如果是因为工作原因遭受他人的殴打致死,可以按照工伤处理,否则就不是工伤死亡...
职工与企业之间打架受伤算工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的:...
工作时间打架受伤的,请问打架可以认定工伤鉴定吗
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打架可以做工伤鉴定,但必须先做工伤认定,只有认定了才算工伤,一般因公司原因被打的一方才是工伤。...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工作期间同事间因嬉闹受伤公司担责吗
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工作期间同事间因嬉闹受伤公司不担责,因为嬉闹受伤不属于工伤,工伤是指在工作期间因为工作原因而导致的伤害,因此这种伤害公司没有义务赔偿,只能由当事人根据自身责任大小承担民事责任。 相关法律: 《工伤保险...
工作时间被同事打伤怎打架把人打伤
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工作时间受伤属于工伤,走工伤。也可起诉打人者要求赔偿。理论上可走两个程序得到双份赔偿,但程序是分开走的。具体操作可见面详谈...
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我是保安,上班时间因工作和人打架,受伤算工伤吗
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不属于工伤。但若伤势较为严重,可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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工作期间员工打架受伤了怎么办
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工作期间员工之间打架,由于其受伤与履行工作职责无关,超出了工作范围,因此员工的受伤不属于工伤保险范围,受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。 相关法律: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当...
工作时间打架,造成第三方受伤,算吗
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属于工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...